EdMon · Räkneexempel för ITV Sweden
En säsong på 28 avsnitt binder idag 392 persondagar i klipprummet. Här är två sätt att korta den vägen — ni kör EdMon själva och sparar pengar på egen bemanning, eller vi tar över hela efterbearbetningen och gör den 30 procent billigare. Samma underlag, samma antaganden, två olika beslut.
Så ser det ut idag
Kostnad per dag är vad ITV betalar som arbetsgivare — lön, semesterersättning och arbetsgivaravgift — fördelat på 21 arbetsdagar i månaden.
Tre funktioner arbetar på varje avsnitt, i den ordning materialet rör sig genom huset: assistenten gör det användbart, EB-redaktören hittar innehållet, redigeraren bygger avsnittet. Tillsammans lägger de fjorton dagar — och den största delen av det är arbete som inte kräver en redaktionell bedömning.
| Roll | Dagar | Kostnad per dag |
Per avsnitt |
Hela säsongen |
|---|---|---|---|---|
| Klippassistent | 4 | 1 963 | 7 850 | 219 800 |
| EB-redaktör | 5 | 4 065 | 20 326 | 569 100 |
| Redigerare | 5 | 4 065 | 20 326 | 569 100 |
| Summa | 14 | — | 48 503 | 1 358 000 |
Ert folk, era system, ert material. EdMon tar över synk, transkribering och grovsortering, och de tre rollerna arbetar vidare precis som idag — bara tre dagar kortare per avsnitt.
Allt på den här sidan är ett räkneexempel — produktionen såväl som
lönerna. Vi har antagit 28 avsnitt, sju sändningsveckor, 150 intankade timmar och ett team
på sex personer.
Lönerna är våra antaganden, inte era faktiska. Vi räknar med 58 000 kr i månaden för
EB-redaktör och redigerare och 28 000 kr för klippassistent.
Siffrorna är arbetsgivarens hela kostnad, inte bruttolön: månadslönen plus
12 % semesterersättning, och 31,42 % arbetsgivaravgift ovanpå summan. En
EB-redaktör kostar er alltså 85 370 kr i månaden, inte 58 000. Fördelat på 21 arbetsdagar
ger det dagskostnaderna 4 065 kr och 1 963 kr som används genom hela
sidan.
Ge oss era verkliga löner och en faktisk produktion så räknar vi om alltihop.
Ingenting här är en offert.
Före och efter
Samma avsnitt, samma tre roller — men tre dagar kortare. Staplarna står på samma skala, så det som saknas i den nedre är det arbete som försvinner.
Fjorton persondagar blir elva. Det streckade fältet är arbetet som försvinner — synk, transkribering och grovsortering.
Räknat på ett team med 2 klippassistenter, 2 EB-redaktörer och 2 redigerare som arbetar med flera avsnitt parallellt. Med fler personer går säsongen fortare, med färre tar den längre tid — men de tre dagar EdMon sparar per avsnitt finns kvar oavsett.
Vad som försvinner
Synk, transkribering, genomlyssning och grovsortering är det arbete EdMon tar över. Det slår hårdast mot assistenten, men märks i alla tre leden.
1 · Klippassistent
4 → 3 dagar · −25 %
Materialet kommer in synkat, transkriberat och uppdelat i ämnen. Den dag som gick åt till att göra materialet sökbart behövs inte längre.
54 950 kröver säsongen2 · EB-redaktör
5 → 4 dagar · −20 %
Hela inspelningen är sökbar i text. Att hitta rätt citat tar sekunder i stället för en eftermiddags genomlyssning.
113 830 kröver säsongen3 · Redigerare
5 → 4 dagar · −20 %
Ett grovklipp ligger i projektet när arbetet börjar. Klipparen öppnar en bin i Avid eller en sekvens i Premiere och går direkt på finslipningen.
113 830 kröver säsongenVad det blir över en säsong
84 persondagar är fyra månaders arbete för en person. Det är inte en post som stryks ur budgeten — det är kapacitet som flyttas från att göra materialet användbart till att göra programmet bättre.
Så kommer ni igång
Ni behöver inte byta redigeringssystem och ingen ska lära sig ett nytt hantverk. De första fyra veckorna går åt till att skräddarsy EdMon efter era system — hur ni namnger och organiserar material, hur det kommer in, hur det ska ut i Avid eller Premiere, och hur era mallar och rutiner ser ut.
Det är den anpassningen som gör att verktyget passar er arbetsdag i stället för tvärtom. Parallellt lär vi upp rätt person på varje del — Media Manager först, sedan producenterna.
Vecka 1–4 anpassar vi EdMon efter era system och utbildar teamet. Från vecka 5 går vi över till lätt veckostöd medan ert team tar över.
Onboardingmöte
Media Manager
Vi sätter oss med er Media Manager för att lära oss hur ni organiserar ert material — mappstruktur, namngivning, format och leveransvägar. Det är underlaget för hela anpassningen.
Genomgång med producenterna
Producenter + ledning
När vi tankat in testmaterial går producenter och ledning igenom det tillsammans med oss och ser vad EdMon gör med ert eget material. Här justerar vi mot hur ni faktiskt vill arbeta.
Första skarpa intankningen
Media Manager
Vi sitter med er Media Manager genom den första riktiga intankningen och ser till att uppsättningen håller mot skarpt material och skarpa deadlines.
Workshop för producenten
Ansvarig producent
En praktisk workshop med den producent som ska arbeta i EdMon, där vi går igenom hela flödet fram till färdigt grovklipp — i den konfiguration som nu är er.
Veckoavstämningar
Löpande stöd
Korta veckomöten med era producenter, som håller dem snabba och trygga medan ert team tar över arbetet helt.
Vid vecka åtta kör ert team hela arbetsflödet i EdMon på egen hand. Anpassning, onboarding, utbildning och stödet under införandet ingår — det är inte en post som tillkommer ovanpå timpriset.
Alternativ 1 · vad det kostar
EdMon debiteras per intankad timme — alltså timmar inspelat material som går in i systemet, inte timmar arbete. Vi räknar med 150 timmar för hela projektet, alla 28 avsnitt inräknade, till 40 € per timme. Det blir 6 000 €, eller 69 000 kronor över säsongen.
Det är den enda kostnaden. Inga licenser per användare, ingen lagringsavgift, och inget påslag om fler i teamet börjar arbeta i systemet.
De 84 persondagarna försvinner inte för att EdMon kostar pengar. Ni betalar 69 000 kronor och får fyra månaders arbetstid tillbaka — plus 213 600 kronor som aldrig lämnar budgeten.
I stället för att ni bemannar posten själva tar vi hela ledet — från inkommet material till färdigt avsnitt. Ni behåller den redaktionella kontrollen och beställer som vanligt; vi står för folk, verktyg och leverans.
På en produktion som gått en säsong tidigare gör vi det till 30 procent lägre kostnad än vad det kostar er internt.
Det gäller vilken produktion som helst, inte bara den ovan. Räkneexemplet på den här sidan beskriver alternativ 1 — här är siffran densamma oavsett format, volym och bemanning: trettio procent av er egen postkostnad.
Ledning
Nike Lindblom
EB-producent och ansvarig för leveransen. Ni har en producent att förhålla er till, inte ett verktyg att bemanna — och den redaktionella dialogen förs med någon som kan formatet.
Bemanning
Van EdMon-personal
Vi tar in folk som redan arbetar i EdMon dagligen och vill göra det — assistenter, redaktörer och klippare. Ingen upplärning på er tid, och ingen som ska övertalas att byta arbetssätt mitt i en säsong.
Förutsättning
En tidigare säsong
Trettio procent bygger på att formatet redan gått en gång. Då finns strukturen, mallarna och rutinerna på plats, och vi vet vad materialet kommer att innehålla.
På ett helt nytt format finns ingen struktur att luta sig mot. Då bygger vi den först — mallar, arbetssätt och rutiner för just den produktionen — och prissätter den första säsongen separat. Trettio procent gäller från säsong två.
Sida vid sida
Alternativ 2 sparar mer, men förutsätter en andra säsong och att ni lämnar ifrån er arbetet. Alternativ 1 fungerar direkt och behåller allt in-house.
Alternativ 1
Alternativ 2
Så är det räknat
Nästa steg
Kör det på ett av era avsnitt
Skicka materialet från en inspelningsdag så bygger vi er struktur som mall, kör den på ert eget material och visar klippet i ert eget projekt. Då är siffrorna ovan inte längre ett räkneexempel — och vi vet vad en offert på EB-ledet ska landa på.
Boka en genomgång